我和我老公在一家私人餐厅上班家里突然有急事

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  这种事情要多方面考虑。你们是两个人工作,一下子全走老板一时半会不好招人,这快到年了,大多都准备回家了。我个人建议,不要跟老板吵架,好好商量,如果能回去一个人尽量回去一个,留下一人工作,先结算一个人工资。如果非两人回去,工资打个折扣,少问老板要点。能私下解决最好私下解决。你就算找劳动局,从提出辞职到批准至少要一个月,这是劳动法给雇方的权利。一旦找了,还撕破脸,何必呢?如果觉得我说的不错给个采纳,有想问的,我会继续回答。我们也不是说想回家过年,而是家里有急事,必须回去,就算回家过年也没意思辞职确实需要提前一个月,如果提前说了,老板不放,劳动局会帮你解决,你现在是突然要走,劳动局也难处理,至少偏向你们不多。我知道这个,但是确实是有急事,不然我们也不会这样随随便便就辞职不干了,谁也想多挣一点钱商量不能解决,用手机开启录音,放口袋里,跟老板讲辞职的事,交谈过程中提及你们有多少薪水没拿(别太直接)。拿录音去找当地劳动局,并把你们非回家不可的理由说给他们,会帮你解决的。他这种人根本就不听你的,一直就说我们是在找借口,家里有急事就非要说是借口吗,再说了就算想回家也不应该说什么人命关天的事情去当借口吧你们的事需要处理很久吗?如果没几天先给老板商量,工资先不结,算请假几天,如果几天解决不了,就只能录音去劳动局找了。你们有证据省去了他们调查时间,可以更快的解决。那就录音做证据,弄好了找劳动局,手机导航上一般都有,到地方把录音给对方,讲明理由,欠薪这块现在有专人处理,效率很高,不用担心。放心,任何营业的场所劳动局都能管到,这几年一到这时候就有专人处理欠薪问题,你那还是餐厅,有流动现金,有证据不难解决

  展开全部你好,按照国家劳动法,最低可以拿到80%的工资,如月工资刚好达到当地工资标准,则分文不能扣!因为你的工资本来就是你劳动所得,老板无权扣除。老板最多只能扣除20%(作为厂方某些补偿),如不给就去劳动部门投诉他。你要记住一句话,光脚的不怕穿鞋的

  如你不担心被扣20%的, 你只需要做的就是通知他,和证明你和他有劳动关系即可。可以即刻走人,按照国家劳动法,最低能拿80%的工资,并且80%的工资不能低于当地标准。你要走人,辞职老板即使不批,也是可以走人的,老板最多只能扣你20%的工资。即使自动离职,也能拿80%的工资。不结工资,直接找劳动部门处理。不要怕他,他没什么值得你怕的,但是他有店,绝对怕投诉

  如果歺厅不给你们工资,可以劳动局监察大队去告他,要求监察大队调查处理,要回你们的工资

  至于对不对,法院也不会全部支持你的,说不干就不干肯定给对方造成损失,你家里有事也不能让人家有损失呀我知道我们这样不对,但是毕竟是人命关天的事情,我们也不可能不管吧,而且他也根本就不听我们说就算旷工也应该是半天旷工,再说了我们上了一上午,而且也没有劳动合同什么的,没有签任何东西这种情况没劳动合同还好扯皮一些,不过算走后两天都是旷工很合情合理,说了法院不会完全支持你的你家里有急事就先办你的急事,人家不给你又不能抢,法律都是得讲程序花时间的



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