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  知道合伙人法律行家采纳数:280获赞数:4080我是一个打工仔,▓没有受过正规的法学教育,但是在自己打工的生涯中,▓不断学习和摸索有关劳动法的知识。▓向TA提问展开全部劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的,▓劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,▓给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

  《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,▓可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资



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