您好:我现在一家私人餐厅上班没有签订劳动合

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  全国律师协会会员,中国高端私人律师,百度知道专家,中石化川东北采气厂、南充绿地公司法律顾问。你好,根据法律规定,劳动合同是劳动关系的证据之一,没有劳动合同的不代表没有劳动关系,你依然可以根据当地的法律规定享受丧假

  虽然没有签订书面劳动合同,但已经构成事实上的劳动关系,所以可以视为签订无固定期限劳动合同。应当遵循劳动法规定的相关内容

  原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工结婚或直系亲属死亡时,可以酌情给予1-3天的婚丧假。但私营企业没有这个规定,你可以和老板商量一下,用带薪年休假来充抵丧假

  合同是双方都限定的相互遵守的规定,没有合同就是说你们都是自由的,也可以说你们是基于国家约定的条款执行,没有附加条款。丧假国家规定的有,你可以遵守,老板可以不遵守



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